Mas temos a obrigação de avisar sobre um ponto que muita gente está deixando de lado: as questões trabalhistas na reabertura pós-quarentena.

Além das dúvidas e incertezas que estão no ar, temos uma outra informação que merece a sua atenção!

Entre março e abril deste ano, segundo dados do Tribunal Superior do Trabalho (TST), houve um crescimento de 522% na entrada de ações trabalhistas relacionadas ao covid-19.

O salto foi de 179 para 1.107 processos, e há uma previsão de alta nos próximos meses.

Isso quer dizer que além de precauções com protocolos, medidas sanitárias e distanciamento social, você tem que ficar de olho nas questões jurídicas.

Afinal, um processo trabalhista é uma complicação que ninguém quer em todo esse esforço para a reabertura.

Olha, essa é uma preocupação tão grande que, nesta quinta-feira, dia 4 de junho, às 14h, realizaremos o webinário Retomada. Como evitar problemas e processos trabalhistas?

Nossos especialistas estarão à sua disposição para explicar os aspectos mais críticos e mostrar quais erros você deve evitar.

Quer participar e se prevenir contra riscos desnecessários?

É só clicar no botão a seguir para fazer o cadastro e receber o link na quinta-feira.

Quer ver um bom exemplo?
Na semana passada, o Senado prorrogou a vigência da MP n.º 936 por mais 60 dias.

Bem, essa é a MP que regula o Programa Emergencial de Manutenção do Emprego e da Renda, que possibilita a redução proporcional da jornada e dos salários, além da suspensão temporária do contrato de trabalho.

Mas você sabe o que essa prorrogação muda para quem já aderiu à suspensão dos contratos ou às reduções de jornadas e salários?

E pensando na volta dos seus funcionários…

Como ficam os benefícios? As férias? E o banco de horas?

O que fazer com os profissionais que estavam trabalhando em home office?

E as mães que vão ter de deixar seus filhos em casa, já que as escolas ainda não retomaram as atividades?

Aliás, se você aderiu ao Programa Emergencial, o que deve ser feito para antecipar o fim do acordo das reduções de jornada e salário?

Provavelmente você deve estar se fazendo muitas perguntas agora.

E a verdade é que existem muitas outras questões que podem impactar o seu planejamento.

Não é melhor consultar um especialista para se informar bem, evitar erros e não correr riscos à toa?

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Nossa mobilização política está com força total. Já encaminhamos mais de 66 pleitos reivindicando medidas para as necessidades mais urgentes, linhas de crédito ágeis e elaboração de um plano pós-quarentena.

Também disponibilizamos muito conteúdo sobre os pontos que mais afetam os seus negócios em:
– podcasts diários;
– listas de transmissão no Telegram;
– e-books;
– matérias e artigos em nosso portal.

Por isso, fique atento aos nossos e-mails!
Sem dúvida, você vai encontrar dicas relevantes ou informações estratégicas para sua empresa.

Fonte: FecomercioSP